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        新聞動態

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        聚青年星光 揚夢想風帆丨華潤燃氣內江區域公司“帶路人”培養計劃開班暨拜師儀式成功舉辦

        發稿時間:2023-09-05    來源:    【字體:    打印

              為更好的幫助青年員工培養良好的職業素質,不斷提高崗位技能,使青年員工成長為在管理、技術、技能等方面的骨干人才。91日,內江區域公司組織開展了以新員工職業引領、骨干員工職業突破為代表的“帶路人”培養計劃開班暨拜師儀式。華西大區人力資源標桿工作組組長/德陽區域廣漢公司總經理熊銳、內江區域公司總經理秦劍、內江區域公司管理團隊成員、中層代表、下屬公司高管、“帶路人”培養計劃的全體導師及學員共計70余人參加會議。

            

              會議伊始,為展現全體學員的青春風采,各學員們以組為單位帶來了精彩紛呈的風采展示。通過各小組的演繹,不僅展現了當代新青年的蓬勃朝氣和青春活力,更是將青春力量進行了傳遞和分享。隨后,內江公司人力資源部對“帶路人”培養計劃進行了詳細介紹,幫助全體學員明晰學習路徑,把握學習方向。

              新竹高于舊竹枝,全憑老干為扶持。正如鄭板橋筆下的新竹,人生的成長也是如此,需要朋友的幫助,需要長者的提攜,更需要導師的指點。為發揮好公司骨干員工的“傳、幫、帶”作用,通過區域公司的研究和討論,共確定了27對師徒,由學員和導師在現場共同完成了意義深遠的拜師儀式。導師們必將正確地引導青年員工學習,最大限度的幫助青年員工在崗位上成長,為青年員工的職業發展保駕護航。
            

              重拾創業精神,助力精神重塑。昆明公司總經理辦公室周娟經理為全體學員燃情講述了《華潤燃氣精神重塑》課程。在正式授課前,周娟老師通過提問的方式,帶領大家回憶了華潤和華潤燃氣精神的企業故事,引入了“十四五”戰略期華潤燃氣文化理念體系,并對其內容作了進一步解析。隨后她以重溫王傳棟主席“一紙軍令狀”拿下蘇州項目的故事,帶領學員們走進了華潤燃氣篳路藍縷的初創探索階段;又以成都、昆明項目為例,為全體學員勾勒出華潤燃氣全面進軍城市管道燃氣行業的壯麗圖景。通過周娟老師的全面解讀,學員們感悟今時今日成果的來之不易,也為華潤燃氣所取得的驕人業績備受鼓舞。 

            
                解決職場困惑,提高工作效能。為了讓學員能更好地認識華潤集團、華潤燃氣,解決職場困惑,會前收集了學員們準備的“困惑”提問,開班儀式上邀請了熊銳總和秦劍總作為嘉賓進行高管沙龍分享,在現場通過以“沙龍盲盒”的形式隨機抽取小紙條,他們用睿智、幽默的回答方式,結合自身工作經歷為學員們答疑解惑,梳理職業發展規劃,現場氣氛愈加熱烈,意猶未盡。
            

                聚青年星光,揚夢想風帆。會議最后,內江區域公司總經理秦劍作關閉發言。秦劍總首先總結了此次“帶路人”培養計劃的重要意義,隨后表示,希望各位學員能與導師們緊密聯系、互相勉勵、快速成長,全力以赴的為內江區域的高質量發展和為華潤燃氣努力創建成為世界一流能源服務企業貢獻青春力量!

            

         


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